积极分子队伍的培养、教育和管理

积极分子队伍的培养、教育和管理

李皓

党组织的基本工作是多项的，吸收积极分子入党，发展党员队伍，是我们基层学生党组织的日常工作之一。党组织在发展的进程中，需要不断吸收新鲜血液，以保证党的活力和战斗力。因此，按照共产党员的标准，培养吸收积极分子入党，必须在思想上高度重视，行动上切实加强，是一件十分细致、耐心和计划性很强的日常工作。在高校里发展大学生党员，按照“三个代表”的要求，认真做好大学生党建工作和入党积极分子队伍的培养和考察，是新形势下党交给我们的一项重要工作。这项工作做的好坏直接关系到党的事业和社会主义发展的全局，我们必须给予高度的重视。

一、 当前高校学生的现状

改革开放以来，党建工作在中央和学校学院党委的带领下，取得了令人瞩目的成绩，特别是在大学生入党积极分子的培养和发展上更是成果显著。现今在我国各条战线的青年骨干力量中，有一大批人员是在高校入党的，他们正在各自的岗位上发挥着先锋和模范作用，为社会主义现代化建设奋力拼搏、辛勤地劳作。我们也应该看到，随着社会的不断发展，在校大学生的生源构成及个人的阅历，与前几年相比，已发生了很大的变化。据统计，当今社会，独生子女已占90%以上，改革开放前后出生的青年人已成为大学生群体中的主体。这些在改革开放的时代成长起来的年轻一代，思想活跃，反映敏捷，敢说敢做，激情昂扬，热情高涨，但在成长过程中，受主客观条件的影响，在思想、心理等方面也存在着一些不足，普遍表现在：观察认识问题从局部出发，看眼前多，看长远少；处理个人与集体的关系时，注重个人，轻视他人，忽视集体；心理承受能力比较差，乏应对复杂社会的心理准备等等。这些新问题、新矛盾严重影响着高校学生党员队伍的建设和入党积极分子的培养。正因如此，在高校基层党建工作中，认真开展学习“三个代表”的教育活动，深刻领会“三个代表”的重要思想实质，让大学生中的骨干力量唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，用其思想和行为影响和感染周围的同学，从而带动全体同学坚定共产主义的理想和为党的事业奋斗终身的信念。

二、 实事求是的做好积极分子队伍的培养、教育和管理工作

了解学生现状的目的是为了实事求是的做好工作。这就要求我们必须做到解放思想，更新观念，开拓思路。不能用过去的方法解决今天已经发展和变化的新形势，不能用已经滞后的思路来做今天的积极分子的工作。

那么，怎样才能做到解放思想，更新观念，开拓思路呢？

首先要具备超前的意识，创新的头脑，改革的精神。紧紧围绕党的中心工作，立足基层工作的实际，研究目前学校党建工作的新情况，新问题，特别是增强解决问题，化解矛盾的能力，重视和指导好学生社团的活动，努力探索新时期学生党建工作的运行机制和管理程序。

其次，在具体工作中，还要把学生党建工作与教育、教学工作紧密结合起来，把理论学习、组织发展与学生管理结合起来，把学生党建的各项活动与入党积极分子的要求结合起来，充分发挥系一级党的基层组织的作用，建立新的学生工作机制。把学生党员发展工作公开化、制度化、规范化，让广大学生感到党组织就在身边，党组织时刻都在关心、培养、教育着自己，只要努力学习和切实锻炼，严格按照共产党员的标准去做，就能实现自己的政治理想。对积极分子提出的一些问题和要求，要热情解答，并尽可能地创造条件，在党的活动中多吸收积极分子参加，让学生在活动中感受到党的关心与信任。

第三，培养和扩大积极分子队伍必须重视科技的作用。一方面是党建工作的信息化、网络化建设；另一方面是在娱乐活动、知识竞赛以及调查研究的问卷中，用数字说话，分析学生思想动态，充分运用计算机的功能，建立网站与个人主页，把聊天室的内容增加进大学生关心的热点、难点问题，进行人生观、价值观的教育。同时还应把大学生入党积极分子队伍建设纳入到党务工作的考核中来，与团的工作和正常的学生管理工作相配合，不仅为党的建设发展做好基础工作，同时也是进行大学生全面素质教育的一项重要内容。我们信息学院建立的党建网站和先进性教育专题网都是很好的举措。使学生党员和积极分子们可以及时学习中央、学校和学院的文件和方针，把握学习的深度和广度，极大的提高了学习和交流水平。

三、 学生党支部的具体工作

在培养帮助积极分子入党的日常工作中，学生党支部作为最基层的党组织，一般有以下几项常规性工作：

(一)确定每年的基本发展计划

学生党支部必须把本支部范围内基本情况摸清楚。例如我们05级的计算机硕士，由于同学们来自不同的地方，基本情况不甚了解，那么就急需把大家过去的情况作以了解。包括本科时期非党员同学是否有过入党动机，现有党员的素质状况，党员队伍和积极分子队伍有何缺点和问题，党员们在发展积极分子上有什么经验和教训，今后应当注意什么，克服什么等等。要根据本支部的实际情况，确定本年的基本发展计划，包括本年是发展，还是不发展，发展多少名，培养目标如何确定，培养方法和步骤，支部内部党员如何分工，大体什么时间发展为宜等等，年度发展计划支委会讨论结束后，召开支部大会进行讨论，最后计划报学院党委备案。

(二)培养一批积极分子队伍

培养和造就一批入党积极分子队伍是发展党员的基础，是一项重要的组织基础工作。在党组织周围出现和形成的为着党和国家的事业而积极努力学习工作，这种积极分子队伍是多层次、多角度的，是不断变化的。学生党支部要不失时机的在发展党的队伍方面，引导这些积极分子为党和人民的事业而努力奋斗，教育他们树立为党和人民的事业而奋斗终身的雄心壮志和为共产主义而奋斗的远大目标，逐步地教导他们要向党组织靠拢，而且要教育和引导他们从小事做起，进一步端正学习态度，发扬团结互助的精神，加强素质培养和提高创新实践能力，发挥好模范带头作用，争当“国民表率，社会栋梁”。

总之，要培养起他们想进入党组织的意识和要为党的事业而奋斗的决心。党支部要关心他们，保护他们这种积极进取、努力向上的精神，启发他们靠拢党的组织，向党组织表示自己的意向。党支部要讨论他们的入党问题，要确定他们的培养联系人。

培养对象名单确定以后，支部研究具体分工，基本上是两名党员负责一个培养对象，开始正式的培养过程。

(三)培养期中的一般工作

要求入党的积极分子培养期一般为一年。

1、 建立入党积极分子的培养档案

入党申请书是培养档案之首，党支部要核查一下入党申请书，在本人简历与主要家庭关系方面，核查一下是否属实，入党的动机是否端正，对党的基本知识的熟悉程度。培养期中定期考察表是培养期中档案的重要内容，应当每季度考核填写一次，把积极分子的思想汇报、培养人的意见摘要进去。入党积极分子每个季度的一次书面汇报是培养期档案必不可少的档案内容。

2、确定培养对象名单的同时，支部内部分工，由两名正式党员负责一名培养对象的培养工作，两名培养人要正式与培养对象面谈，就党员的理想、奋斗目标、党员的标准、权利、义务与培养对象如何努力工作、学习等问题，坦诚地谈话，双方沟通思想，按党章的要求，把培养对象正式纳入组织上培养的轨道。之后，每季度两位培养人应听取一次培养对象的汇报，就培养对象在每个季度的实际情况、思想上的优缺点，对照党章要求，认真地提出自己的意见或转告支部的意见，鼓励培养对象直接与支部负责人汇报思想。

一个入党积极分子培养期的长短，除入党积极分子本人的努力程度的大小外，另一个很重要的原因是与培养期内党支部是否尽职尽责有关，如果党支部不负责任，或工作不到位，任培养对象自由发展，其结果，不是培养期延长，就是培养对象自动放弃入党要求。就是勉强入党了，也会造成很坏影响，培养对象入党以后会自然产生一种心理“入党就那么会事，没什么了不起的”。这样，会逐渐降低党员队伍的质量，这个问题会上升到有害于党的事业和社会主义发展的全局的大问题。

党支部要定期检查两位培养人是否按要求办事，定期直接听取培养对象的思想汇报，支部每隔一定时间检查总结一下组织发展工作，对于培养对象的思想工作状况进行认真研究，对其工作上、学习上的进步要及时给予表扬肯定，对缺点问题一定要找本人谈清楚，只有这样，培养对象才能健康成长。

(四)把入党前的思想教育工作放在第一位

组织好入党积极分子的政治学习、党课学习，始终把入党前的思想教育工作放在第一位 除了入党积极分子个人的学习和思想改造外，党支部应十分关心培养对象的政治学习，向入党积极分子介绍有关党的知识的书籍，要组织入党积极分子较为系统地接受党的知识和党的理论学习。除了组织培养对象参加党课学习外，还要组织培养对象列席党支部和党小组生活会，旨在培养和增强积极分子的组织观念。

(五)确定发展对象

党组织对培养对象经过一年左右时间的培养教育后，党支部要组织支部大会，认真讨论每个培养对象的具体情况，确定入党发展对象。在支部大会上，首先由培养对象的两名具体负责人向全体支部人员详细介绍培养对象一年中的情况和自己所做的一些培养工作。然后两名培养人对培养对象提出具体意见，是发展还是再延长一段时间。再由全体支部成员进行讨论，比较一下谁更为成熟些，实质上对先发展谁后发展谁提出自己的意见和看法。

支部大会结束后，召开支委会，根据支部大会讨论情况，把大家的意见集中一下，提出本年具体发展名单。然后再提交支部大会复议，最后讨论通过。

支部大会和支委会讨论确定发展对象以，两名培养人受支部委托，通知发展对象。同时，把支部和支委会讨论意见，对发展对象的优缺点提出认真坦诚意见，支部负责人在同一时期找发展对象认真谈话，鼓励其努力工作，并认真改正其工作中与思想上存在的缺点与不足，至此，本年度发展对象基本上已确定下来。

(六)努力做好组织发展准备工作

发展对象确定以后，下一步就是稳步做好组织发展准备工作。

第一、努力检查一下发展对象在思想认识上、实际言行上与党章的要求还有那些大的差距，这是保证党员质量的重要一步。对其思想认识上的差距，对其言行上的不足，一定要指出来，把一些大的原则问题、是非问题和基本认识问题，一定要解决在入党之前，把好质量关，合格的发展，不合格的要继续培养，直到合格后再发展。

第二、协助党委组织部门搞好政审和广泛征求群众意见的工作。

第三、召开支部大会全面汇报发展对象各方面情况和材料，听取两名培养人的意见，听取全体党员的讨论意见，最后决定是否同意加入中国共产党。

第四、对于未能发展入党的积极分子，，做好耐心细致的思想工作，鼓励这些同志继续努力工作，努力学习，争取早日入党。这项工作也是不可少的。

总之，加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设，是充分发挥党的政治优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要，对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，对于实施科教兴国战略和人才强国战略，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。我们要以昂扬奋斗的精神状态，依据变化了的高校党建工作特点，积极探索高校党建工作的新思路、新方法、新举措，力求有新的突破，开创高校大学生党建工作新局面。（2005研计算机党支部）